根据《山东事业单位公开招聘工作流程》、《滨州事业单位公开招聘员工推行细节》和《滨州中小学教师队伍管理体制改革推行策略》文件需要，依据滨州教育局部分直属学校师资状况，经滨州教育局研究决定，滨州事业单位公开招聘主管机关批准，现面向教育部直属的6所师范院校和省内高校2019届师范类毕业生公开招聘事业编制教师。现或有关事情公告如下：
1、招聘范围
教育部直属的6所师范院校2019年应届本科免费师范类毕业生。
曾获得过山东师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2019年全日制普通师范类专业应届毕业生。
2、招聘职位及数目
共招聘15人，详见《滨州教育局部分直属学校公开招聘2019届出色师范毕业生职位计划表》。
3、招聘对象的基本条件
具备中国国籍;
政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;
学习成绩优秀，能按期获得相应的毕业证、学位证、教师资格证书;
山东外生源免费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门赞同;
所学专业符合面试职位需要;
具备好的道德品行和适应职位的身体条件;
下列情形不能报名面试：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员，不能报名面试。
2.法律法规规定的不符合考试报名的其它情形。
4、发布信息
招聘公告在滨州人力资源和社会保障局、滨州教育局网站发布。
5、招聘程序
联系双选。自本简章发布之日起至2019年8月2日下午17时30分前，凡符合招聘条件的2019届免费师范毕业生、省内高校中曾获得过山东师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2019届毕业生均可通过招聘学校官方网站知道招聘学校有关状况并进行报名，通过《滨州教育局部分直属学校公开招聘2019届出色师范毕业生职位计划表》中的联系方法与招聘学校联系，将《滨州教育局部分直属学校公开招聘2019届出色师范毕业生报名表》、毕业证、学位证与其他能证明个人能力和水平的证书和材料发到招聘学校的电子邮箱。发送邮件后请务必通过电话确认。各招聘学校准时与毕业生联系、洽谈。
现场资格审察。资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。
面试职员到指定地址参加现场资格审察，并提交以下资料原件及复印件：身份证、户口簿、《滨州教育局部分直属学校公开招聘2019届出色师范毕业生报名表》、2寸彩色最近同底版免冠照片2张、毕业证、学位证、教师资格证，免费师范生证明，与其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东外生源且符合跨省就业的免费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门赞同考试报名的书面证明;山东非滨州籍生源毕业生需经生源所在市教育局出具赞同函。
每位面试职员限报1个招聘职位，超报者取消其所有面试职位的报名条件;所提供材料要保证真实，如有不实，取消其聘用资格。现场资格审察结束后，无职员面试的职位，将取消招聘计划。面试职位资格一经审察通过，一律不能更改。考试报名有专业需要职位的，考试报名职员所学专业，需要完全符合本简章职位设置表招聘专业一栏中列出的专业。面试职员填写的报名信息需要真实、、准确，主要信息填报不实的，按弄虚作假处置;信息填报不全致使未通过资格审察的，责任由考试报名职员自负。面试时间和地址将依据报名和资格审察状况确定，并由招聘学校电话公告。
面试。分试讲和答辩两个环节，分别根据百分制计算成绩。面试公告随时关注滨州教育局网站。试讲主要测试面试职员综合运用教育学、心理学常识达成教学目的、学会课程内容、组织课程推行、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书及解说的技能;答辩主要测试面试职员的仪表风韵、专业常识、实践经验、剖析能力、语言表达能力、反应应付能力等。
面试结束后，根据试讲成绩占60%和答辩成绩占40%的比率计算总成绩。依据面试总成绩由至低分按招聘职位数 1∶1的比率确定考察职员。为保证新进职员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。好似一职位中出现面试职员面试总成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对面试总成绩相同的职员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
考察与体检。考察工作在市教育局的指导下，招聘单位具体组织进行，依据拟聘职位需要，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处置到位的，不办理聘用手续。
考察合格者，凭本人毕业证、学位证、身份证、与招聘职位对应的教师资格证及中文等级证书等原件进入体检环节，如不可以如期如实提供上述材料，将取消其体检资格和聘用资格。具体体检时间、地址及有关需要以公告为准。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。用人单位和面试职员对体检结果有疑问时，可以申请复检，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关职员责任。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格导致空缺的职位，可从面试同一职位高于最低合格分数线的职员中，按面试总成绩从到低分依次等额递补。
公示聘用。根据考试、考察、体检结果，确定拟聘职员。对拟聘职员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
6、其他事情
本次招聘工作坚持民主、公开、角逐、择优的原则，由滨州教育局组织推行，并邀请社会监督员进行监督。
请面试职员密切关注滨州人力资源和社会保障局、滨州教育局网站的有关招聘信息，并维持面试期间的通讯工具畅通。招聘期间因通讯工具未接通或其他因本人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，责任自负。
其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。
咨询电话：
山东北镇中学：
滨州一中：
滨州实验学校：
1.2019届滨州教育局部分直属学校公开招聘出色师范毕业生职位计划表.docx
2.2019届滨州教育局部分直属学校公开招聘出色师范毕业生报名表.docx
滨州教育局
2019年 7月25日
原标题:滨州教育局部分直属学校面向省内外高校2019届出色师范类毕业生公开招聘教师的公告
文章来源:?
